بدل النقل في في نظام العمل السعودي هو تعويض يتم دفعه من قبل صاحب العمل للعامل إضافة لراتبه الأساسي كميزة إضافية بغية استقطاب الموظفين حيث يلزم صاحب العمل بتوفير وسيلة للنقل من مقر السكن للعمل بالإضافة للعودة منه أو دفع بدل مواصلات للعامل بنسبة يحددها عقد العمل.
وفي سطورنا المقبلة سيشرح لكم أفضل محامي عمالي من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية نسبة بدل النقل من الراتب لكل من موظفي القطاع الخاص والمعلمين والعسكريين إضافة لشرح الفرق بين بدل النقل وبدل المواصلات في السعودية .
جدول المحتويات
ما هو بدل النقل في نظام العمل السعودي؟
يعتبر بدل النقل في نظام العمل السعودي ميزة إضافية من أصحاب المنشآت للموظفين.
وعليه فإن بدل المواصلات في نظام العمل غير إلزامي أيضاً إلاّ في حال نص العقد بعد ذكر الراتب الأساسي للعامل أن المنشأة تؤمنها.
ويكون حضور الموظف إلى الشركة واستخدامه لأي مواصلات خلال ساعات العمل على عاتق صاحب العمل سواء أكانت التنقلات من المنزل إلى الشركة أو مهمات خارجية خاصة بالعمل.
ولم يحدد نظام العمل نسبة بدل النقل من الراتب ولكن النسبة المتعارف عليها بين المنشآت هي (10-15%) من الأجر الأساسي.
لاتتردد أبداً وتواصل مع أفضل محامي عمالي من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية على 0534800545 أو عبر النقر على أيقونة الواتساب والذي لن يدخر جهداً في توضيح كافة الاستفسارات حول بدل النقل في نظام العمل السعودي.
اقرأ أيضاً درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة في القطاع الحكومي والقطاع الخاص في السعودية
كم نسبة بدل النقل من الراتب ؟
يتقاضى الموظف في السعودية بدل الانتقال والذي يعرف بأنه المبلغ الذي يتكلفه الموظف أو العامل
لأجل الانتقال من مسكنه لمقر عمله ضمن الشركة. بحيث يمكن بان يكون بدل انتقال شهري هو رقم ثابت.
كما يمكن أن يكون بدل الانتقال الثابت هو نسبة من الراتب الأساسي إذ تكون بنسبة 10% من الاجر الأساسي.
ويمكن بأن تختلف قيمة بدل الانتقال تبعا للاتفاق فيما بين الشركة و الموظف وأيضا تبعا لظروف العمل.
بدل النقل للموظفين
يُمنح بدل المواصلات للموظفين الذين لا يشغلون مسكنًا يوفره البرنامج والذين لا يُتاح لهم النقل من وإلى العمل
بقيمة بدل النقل (المواصلات) هو 9% من قيمة الراتب الاساسي.
بالإضافة إلى ذلك، يتم تضمين بدل السكن والمواصلات في عرض العمل. يُمنح بدل السكن للموظفين
الذين يشغلون مسكنًا يوفره البرنامج.
ويُمنح بدل التنقل للموظفين الذين لا يشغلون مسكنًا يوفره البرنامج ولكن يُعرض عليهم النقل من وإلى العمل.
أخيرًا، يتم منح الراتب مع البدلات المحددة من قبل صاحب العمل للموظفين.
قد يهمك اجازة وفاة العم في السعودية | مدتها و شروطها في القطاع الحكومي والخاص
بدل النقل للمعلمين
حددت المملكة العربية السعودية المبلغ المالي الخاص في بدل النقل سلم الموظفين العام حسب درجاتهم وفق التالي:
- بدل النقل لمساعد معلم درجة أولى 500 ريال سعودي.
- كما أن بدل النقل لمساعد معلم درجة ثانية 500 ريال سعودي.
- ثم بدل النقل لمساعد معلم درجة ثالثة 500 ريال سعودي.
- كما أن بدل النقل لمساعد معلم درجة رابعة 500 ريال سعودي.
- ثم بدل النقل لمساعد معلم درجة خامسة 500 ريال سعودي.
- كما أن بدل النقل لمساعد معلم درجة سادسة 500 ريال سعودي.
- ثم بدل النقل لمعلم ممارس في السعودية درجة أولى 700 ريال سعودي.
- كما أن بدل النقل لمعلم ممارس في السعودية درجة ثانية 700 ريال سعودي.
- ثم بدل النقل معلم ممارس في السعودية درجة ثالثة 700 ريال سعودي.
- كما أن بدل النقل لمعلم ممارس في السعودية درجة رابعة 700 ريال سعودي.
- ثم بدل النقل لمعلم ممارس في السعودية درجة خامسة 700 ريال سعودي.
- كما أن بدل النقل معلم متقدم درجة أولى 700 ريال سعودي.
- ثم بدل النقل لمعلم متقدم درجة ثانية 700 ريال سعودي.
- كما أن بدل النقل لمعلم متقدم درجة ثالثة 700 ريال سعودي.
- ثم بدل النقل لمعلم متقدم درجة رابعة 900 ريال سعودي.
- كما أن بدل التنقل معلم خبير في السعودية درجة أولى 700 ريال سعودي.
- بدل النقل لمعلم خبير في السعودية درجة ثانية 900 ريال سعودي.
- كما أن بدل النقل لمعلم خبير في السعودية درجة ثالثة 900 ريال سعودي.
بدل نقل للعسكريين
بدل نقل العسكريين في السعودية تكون قيمته خمسمائة ريال سعودي من رتبة جندي إلى رتبة رقيب.
كما يبلغ سبعمائة ريال سعودي من رتبة رقيب أول إلى رتبة رئيس رقباء.
لمعرفة قيمة بدل النقل في السعودية وكيفية حساب نسبة بدل النقل من الراتب ما عليك إلا التواصل مع أفضل محامي عمالي من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية على الرقم 0534800545 أو عبر النقر على أيقونة الواتساب
من المهم الاطلاع على بلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد
بدل المواصلات في القطاع الخاص في السعودية
يتقاضى الموظف ضمن المملكة العربية السعودية بدل الانتقال ويقصد به المبلغ الذي يقابل تكاليف انتقال الموظف أو العامل من مسكنه لمقر عمل الشركة.
إذ يمكن أن يكون بدل الانتقال الثابت أو نسبة ثابتة من الراتب الأساسي والتي يمكن أن تكون نسبة 10% بالنسبة للأجر الأساسي.
كما يمكن أن تختلف قيمة بدل انتقال شهري تبعا للاتفاق ما بين الموظف وبين الشركة وتبعا لظروف العمل.
و عموما لا يلزم على صاحب العمل دفع البدلات كبدل السكن والنقل والطعام وغيرها، بل حسب اتفاق الطرفين
إلا أنه بالأماكن التي لا تصل إليها وسائل المواصلات المنتظمة يلزم توفير نقل لموظفي القطاع الخاص .
أما بالأماكن البعيدة عن العمران يلزم توفير المساكن والمخيمات والوجبات الغذائية للعمال.
لا تفوت فرصة الاطلاع على كيفية رفع دعوى عمالية إلكترونية في السعودية وأبرز شروطها
ما هي نسبة بدل المواصلات في نظام العمل السعودي للقطاع الخاص ؟
قانون العمل السعودي لم يذكر نسبة معينة أو حتى مبلغ معين كبدل للمواصلات.
و لم يلزم قانون العمل صاحب العمل على دفع مبلغ كبدل بالنسبة للمواصلات،
ولكن وكما أوضحنا سابقا بأن صاحب العمل مُلزم في توفير و سيلة نقل للعامل أو حتى دفع بدل نقل مادي.
بحيث يكون هذا المبلغ شامل تكلفة الانتقال بشكلٍ يومي مِن مقر السكن للعمل وأيضاً العودة لمقر السكن مرة أخرى.
اقرأ أيضاً نموذج استقالة في القطاع الخاص في السعودية
ما هو الفرق بين بدل النقل وبدل المواصلات ؟
هناك بعض الفروق بين نظام بدل المواصلات ونظام بدل النقل، وينبغي للعاملين فهمها ضمن عقد العمل:
- يضم بدل التنقل نفقات العاملين في حال استعمالهم وسائل نقلهم الخاصة للذهاب إلى العمل، بينما يقدم بدل المواصلات كتعويض عن المصاريف التي تترتب على العاملين عند استخدام وسائط النقل العامة.
- يحسب بدل المواصلات بشكل مختلف عن الحساب الضريبي لبدل النقل، فالأول يحسب بانخفاض الحد الأقصى للضريبة فيما الثاني له حد أعلى للاستحقاق الضريبي.
- يكون استخدام بدل النقل محدداً ليغطي نفقات التنقل من وإلى العمل، أما بدل المواصلات فيغطي نفس النفقات إضافةً إلى المهمات الميدانية ضمن المدينة أيضاً.
إذا كنت تريد معرفة معلومات أشمل حول بدل المواصلات في القطاع الخاص بالسعودية فاتصل بأفضل محامي عمالي وفي شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية وسيساعدك في توضيح الأمور القانونية بطريقة سهلة.
قد يفيدك آلية رفع الدعاوي في المحاكم العمالية
كيف يتم خصم بدل النقل في الاجازات نظام العمل ؟
فيما يخصّ حق شركات القطاع الخاص في حسم بدل النقل من الرواتب لموظفيها خلال تمتعهم بإجازتهم السنوية مدفوعة الراتب.
فقد ورد في ورد في نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/08/1426ه أنّ بدل النقل يدخل ضمن أجر إجازة العامل السنوية،
وللعامل حال عدم التزام صاحب العمل بذلك التظلم أمام مكتب العمل المختص وفقا للمادة (220) من النظام.
أبرز الأسئلة الشائعة حول بدل النقل في نظام العمل بالسعودية
لا يجوز خصم بدل النقل من اجر الموظف أثناء تمتعه بإجازتة السنوية ، ويجب ان يكون راتب الاجازة يصرف مقدماً
نعم بدلات المواصلات ملزمة لصاحب العمل كما أنه لا يمتلك الحق بتغيير ذلك طالما أن العقد ساري المفعول. أيضا إن بدل المواصلات لم يحدد له نسبة في القانون، ولكن صاحب العمل عليه أن يوفر وسيلة نقل للعامل أو أن يدفع بشكل نقدي وذلك بدلاً من النقل الفعلي.
بدل المواصلات ما هو الا تعويض يصرف للموظف لتغطية نفقات انتقاله من عمل إلى عمل أو نظير مهمة رسمية خارج حدود مؤسسته.