التحكيم في السعودية

التحكيم في السعودية: مسار موثوق لحل النزاعات التجارية في هذا السياق، يُعد التحكيم في المملكة العربية السعودية أحد أبرز الوسائل البديلة لتسوية النزاعات التجارية. وخلال السنوات الأخيرة، شهد هذا المسار القانوني تطورًا كبيرًا، وذلك بفضل تحديث الإطار النظامي بشكل يتماشى مع المعايير الدولية. وفي الوقت ذاته، حافظ النظام على توافقه مع أحكام الشريعة الإسلامية. ونتيجة لذلك، أصبح التحكيم السعودي اليوم خيارًا فعالًا وملزمًا قانونيًا، إذ يوفر بيئة أعمال عادلة وجاذبة للمستثمرين المحليين والأجانب على حد سواء. ما هو التحكيم في السعودية؟ يشير التحكيم في السعودية إلى آلية قانونية يتفق فيها أطراف النزاع على تعيين محكّم محايد للفصل في النزاع بدلاً… التحكيم في السعوديةRead more

تنفيذ الأحكام الأجنبية

تنفيذ الأحكام الأجنبية في المملكة العربية السعودية – الشروط والإجراءات النظامية تنفيذ الأحكام الأجنبية: يُعد تنفيذ الأحكام الأجنبية في السعودية من المسائل القانونية البارزة التي تجمع بين الأنظمة القضائية المحلية والمبادئ المعترف بها دوليًا. ويُقصد بالحكم الأجنبي: “كل حكم أو قرار قضائي أو تحكيمي صادر من جهة قضائية خارج المملكة ضد شخص مقيم أو ذي صلة في السعودية، ويُطلب تنفيذه داخل أراضيها.” وقد نظم نظام المرافعات الشرعية السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/1) لعام 1435هـ، وتعديلاته، الأحكام المتعلقة بتنفيذ الأحكام الأجنبية بما يضمن احترام السيادة القضائية وتحقيق العدالة. أولًا: متى يُنفذ الحكم الأجنبي داخل السعودية؟ تنفذ محاكم المملكة الحكم الأجنبي… تنفيذ الأحكام الأجنبيةRead more

الخلافات مع البنوك

الخلافات مع البنوك وطريقة تقديم الشكوى حسب الأنظمة السعودية الخلافات مع البنوك: تخضع العلاقة بين العميل والبنك في المملكة العربية السعودية لتنظيم دقيق بموجب نظام مراقبة البنوك والتعليمات الصادرة عن البنك المركزي السعودي (ساما). وتُعد هذه العلاقة تعاقدية بطبيعتها، تُرتب التزامات متبادلة في مختلف المنتجات والخدمات المصرفية، مثل: التمويل، فتح الحسابات، التحويلات، البطاقات الائتمانية، وغيرها. وفي كثير من الحالات، قد يواجه العميل مشكلات أو نزاعات بنكية تتطلب التدخل الرسمي لتقديم شكوى وحماية الحقوق النظامية. ولذلك، وفّر النظام السعودي آلية واضحة وعادلة لمعالجة هذه الخلافات وفق خطوات محددة وضمن مدد نظامية. أولًا: ما أبرز صور الخلافات البنكية؟ تتعدد الخلافات التي قد… الخلافات مع البنوكRead more

الاعتراض على غرامات الزكاة

الاعتراض على غرامات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك في السعودية الاعتراض على غرامات الزكاة: تُعد الغرامات الصادرة عن هيئة الزكاة والضريبة والجمارك من أبرز التحديات التي تواجه المنشآت في المملكة العربية السعودية، خصوصًا عند وقوع مخالفات تتعلق بالتسجيل، أو تقديم الإقرارات، أو التأخر في السداد. وتستند الهيئة في قراراتها إلى أنظمة زكوية وضريبية وجمركية تنظم التزامات المكلفين، وتكفل تحقيق الشفافية والامتثال. ولكن في المقابل، أتاح النظام للمكلفين حق الاعتراض على الغرامات من خلال إجراءات إلكترونية وقانونية واضحة، بما يضمن العدالة ويمنح المكلف فرصة لإبداء دفوعه النظامية قبل تحصيل الغرامات. أولًا: ما هي الغرامات التي تصدرها الهيئة؟ تقوم الهيئة بفرض غرامات في… الاعتراض على غرامات الزكاةRead more

الاعتراض على الغرامات الحكومية

الاعتراض على غرامات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وفق النظام السعودي الاعتراض على الغرامات الحكومية: تُعد الغرامات الإدارية التي تصدرها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جزءًا من أدوات الرقابة النظامية على سوق العمل. وعندما ترتكب المنشآت مخالفات لنظام العمل أو لوائحه التنفيذية، فإن الوزارة تفرض غرامات تستند إلى نصوص قانونية واضحة. أولًا: متى تُفرض الغرامات من وزارة الموارد البشرية؟ تُفرض الغرامات عندما تُخالف المنشأة أحد الأحكام التالية: ومن أبرز المخالفات التي تؤدي إلى فرض الغرامات: 🔗 للمزيد من المعلومات الرسمية:https://hrsd.gov.sa ثانيًا: ما هي المهلة النظامية للاعتراض على الغرامة؟ الاعتراض على الغرامات الحكومية: يحق لصاحب المنشأة، أو من يمثله نظامًا، تقديم… الاعتراض على الغرامات الحكوميةRead more

نصائح قانونية للموظفين

نصائح قانونية للموظفين بموجب نظام العمل السعودي نصائح قانونية للموظفين: يُعد فهم حقوق الموظف وواجباته بموجب نظام العمل السعودي خطوة جوهرية نحو بناء بيئة عمل مستقرة وآمنة. ومن هذا المنطلق، يوفّر نظام العمل في المملكة العربية السعودية إطارًا قانونيًا واضحًا ينظّم العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، ويضمن التوازن في الحقوق والالتزامات. ومع التطور المستمر في سوق العمل، وتنوع أنماط التوظيف مثل العقود المرنة، والعقود غير المحددة المدة، والعقود الجزئية، تزداد الحاجة إلى معرفة الموظف بحقوقه القانونية بشكل دقيق. لذا، نُقدّم في هذا المقال أهم النصائح القانونية للموظفين في السعودية، وفقًا لأحكام نظام العمل، مدعومة بروابط رسمية وكلمات انتقالية تسهم… نصائح قانونية للموظفينRead more

حقوق الملكية الفكرية

حقوق الملكية الفكرية حسب الأنظمة السعودية تُمثّل حقوق الملكية الفكرية ركيزة أساسية في حماية الإبداع والابتكار داخل أي مجتمع. ومن هذا المنطلق، حرصت المملكة العربية السعودية على إصدار أنظمة وتشريعات متقدمة تهدف إلى حماية حقوق المؤلفين، والمخترعين، والعلامات التجارية، والتصاميم الصناعية، والأسرار التجارية. ولهذا السبب، وفي ظل تطور الاقتصاد الرقمي والمعرفي، فإنه أصبح من الضروري أكثر من أي وقت مضى أن يدرك كل صاحب فكرة أو منتج أو علامة تجارية حقوقه النظامية، بالإضافة إلى آليات الحماية القانونية التي يتيحها النظام السعودي. أولًا: تعريف الملكية الفكرية تُعرّف الملكية الفكرية بأنها: “مجموعة الحقوق النظامية التي ترد على المصنفات الأدبية أو الفنية أو… حقوق الملكية الفكريةRead more

نزاع الشركاء في الشركات

نزاع الشركاء في الشركات التجارية وفق النظام السعودي أسباب النزاع، الحلول القانونية، ودور المحامي المختص نزاع الشركاء في الشركات: تُشكّل الشراكات التجارية ركيزة محورية في دعم الاقتصاد الوطني. ومع ذلك، لا تخلو هذه الشراكات من المخاطر، خصوصًا عند نشوء الخلافات بين الشركاء. ويتعامل القضاء التجاري في المملكة العربية السعودية يوميًا مع قضايا نزاع الشركاء، بسبب تعقيد العلاقات الإدارية والمالية بين أطراف الشركة، وتضارب المصالح في بعض الحالات. ونظرًا لهذه التحديات، نظّم نظام الشركات السعودي الجديد (الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/132 وتاريخ 01/12/1443هـ) العلاقة بين الشركاء، وقدم حلولًا تدريجية لمعالجة النزاعات، وحماية الكيان التجاري، وضمان استمراره أو تصفيته عند الضرورة. أولًا:… نزاع الشركاء في الشركاتRead more

نصائح قانونية للموظفين

نصائح قانونية للموظفين بموجب نظام العمل السعودي يفهم الموظف حقوقه وواجباته وفقًا لنظام العمل السعودي، فيخطو بذلك خطوة جوهرية نحو بناء بيئة عمل مستقرة وآمنة. ينظّم نظام العمل العلاقة بين العامل وصاحب العمل، ويكفل النظام حقوق الطرفين، ويُحدد كل طرف التزاماته بصورة واضحة وعادلة. ونظرًا لتطور سوق العمل وظهور أنماط تعاقدية متعددة، مثل العقود غير محددة المدة والعقود الجزئية والعمل المرن، نعرض فيما يلي مجموعة من النصائح القانونية العملية التي تهدف إلى مساعدة الموظف في حماية حقوقه. صغنا هذه النصائح بأسلوب المبني للمعلوم، وضمّناها كلمات انتقالية لتسهيل القراءة وتعزيز الفهم. أولًا: اقرأ عقد العمل بعناية قبل التوقيع يجب على الموظف… نصائح قانونية للموظفينRead more

حقوق المرأة بعد الطلاق

حقوق المرأة بعد الطلاق: حماية شرعية ونظامية في المملكة العربية السعودية تُمثّل قضايا الطلاق تحدياً كبيراً على المستويين الإنساني والاجتماعي، إلا أن الأهم من ذلك هو ما يترتب على هذا القرار من آثار قانونية خاصة بحقوق المرأة. وقد عملت المملكة العربية السعودية على تطوير منظومتها القضائية بما يكفل للمرأة المطلقة حقوقاً واضحة ومكفولة نظامًا وشرعًا. ومع تنامي الوعي القانوني، أصبح من الضروري أن تتعرف المرأة على حقوقها ما بعد الطلاق لضمان حمايتها الاجتماعية والمالية والنفسية. أولاً: النفقة بعد الطلاق تحصل المرأة بعد الطلاق على النفقة الشرعية طالما لم تنتهِ عدتها، ويُشمل ذلك: يلتزم الزوج بدفع النفقة خلال فترة العدة، وتستمر… حقوق المرأة بعد الطلاقRead more

اتصل الآن واستفسر عما تريد