اجازة وفاة العم في السعودية | مدتها و شروطها في القطاع الحكومي والخاص

اجازة وفاة العم حسب قانون العمل السعودي موضوع يشوبه الكثير من التساؤلات والاستفسارات حول إمكانية أخذ إجازة الوفاة في القطاعين العام والخاص.

و لكن تلك الإجازات تتوقف على صلة قرابة الشخص المتوفى بالموظف، وفي حالة وفاة العم لا يوجد إجازة لذلك وفقًا لقانون العمل بالمملكة خاصةً إن كان يعمل في القطاع الحكومي، حيث إن الإجازات الخاصة بالوفاة لا يتم منحها سوى لصلة القرابة من الدرجة الأولى إلى الثالثة.

وضمن مقالنا التالي سوف نتناول جوانب مختلفة بخصوص إجازة وفاة العم في قانون العمل السعودي وشروط الحصول على إجازة وفاة العم في القطاعين العام والخاص إضافة للتنويه لقانون الاجازات في السعودية وأهم الاجازات الرسمية في نظام العمل السعودي . 

اجازة وفاة العم في قانون العمل السعودي

حرص المشرع السعودي على إيضاح حقوق الموظف في القطاع الخاص والحكومي وواجباته،

 ومن ضمن هذه الحقوق الإجازات ووضع لها نظاماً يبين فيه ما هي الإجازات التي يحق للعامل الحصول عليها مراعياً حاجات العامل الضرورية.

ومن حقوق العامل أخذ إجازة شخصية في حال كان لديه مناسبة شخصية، وتختلف مدة وشروط الإجازة حسب الظروف الشخصية وطبيعة العمل الذي يقوم به، 

وحسب المادة 114 من نظام العمل السعودي فإن العامل يستحق أخذ إجازة للمناسبات التالية وتكون مدفوعة الأجر:

• إجازة الزواج: ومدتها خمسة أيام متتالية عند زواجه.
• إجازة المولود الجديد: ومدتها ثلاثة أيام متصلة بعد ولادة المولود الجديد.
• إجازة الوفاة: ومدتها خمسة أيام متصلة تبدأ من أول أيام وفاة القريب وتكون مدفوعة الأجر ويجب أن يكون القريب إما الزوج أو الزوجة أو أحد الأقارب من الدرجة الأولى والثانية للعامل في القطاع الخاص يضاف إليه أقارب الدرجة الثالثة بالنسبة للعامل في القطاع الحكومي.

وأوضح نظام العمل السعودي في مادته رقم 113 أن العامل في القطاع الخاص يستحق إجازة وفاة في حال وفاة أحد أقاربه من الأصول والفروع.

 لكنه لا يستحقها في حال وفاة عمه سواء كان العم الشقيق (أخ الأب من أمه وأبيه) أو عم الأب أو عم الأم.

وقد حرم نظام العمل السعودي العامل الذي يتوفى أحد أعمامه من أن يحصل على إجازة الوفاة .

فإذا كنت عاملاً في القطاع الخاص وتوفى أحد أعمامك بإمكانك أن تأخذ إجازة سنوية عندما تملك أيام إجازة مستحقة من الإجازات السنوية، أو تحصل على إجازة بلا أجر.

اجازة وفاة العم في نظام الخدمة المدنية في السعودية

كذلك الحال في اجازة وفاة العم في نظام الخدمة المدنية في السعودية فإن العامل في القطاع الحكومي يستطيع الحصول على إجازة وفاة في حال وفاة أحد أقاربه حتى الدرجة الثالثة .

أي الأصول والفروع والأخوة والأخوات إضافة للزوجة ولا يستحق كذلك إجازة وفاة العم.

وتكون مدة إجازة الوفاة خمسة أيام متصلة تبدأ من تاريخ الوفاة أول أيام الجنازة .

كل ما يدور في رأسك من استفسارات حول إجازة وفاة العم في السعودية ستجد الأجوبة القانونية الدقيقة لدى محامي قضايا عمالية من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية .

فما عليك إلا النقر على أيقونة الواتساب والتواصل مع أفضل محامي قضايا عمالية من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية .

اقرأ أيضاً آلية رفع الدعاوي في المحاكم العمالية

اجازة وفاة العم في القطاع الحكومي  

لا تُمنح إجازة وفاة العم للموظف الحكومي الذي يعمل ضمن هذا القطاع في المملكة العربية السعودية ،بموجب قوانين وأنظمة العمل السعودية .

وجاء هذا القانون في ظل تصنيف العم صلة قرابة من الدرجة الرابعة، وهذا وفق تصنيف درجات القرابة لكل موظف،

إذ تُمنح إجازة وفاة العم  للأقارب من الدرجة الأولى حتى الدرجة الثالثة فقط ، ويعتبر العم والعمّة قريبًا للموظف من الدرجة الرابعة على أساس القرابة.

وعليه لا تمنح إجازة وفاة العم للموظف الحكومي ،ويمكن للموظف في هذه الحالة أن يطلب إجازة طارئة

بحيث يسمح للموظف بالمشاركة مع أسرته في الجنازة حفل جثمان عمه.

اجازة وفاة العم في القطاع الخاص 

لا يستحق العامل المتعاقد بعقد عمل في القطاع الخاص إجازة وفاة العم في حال وفاة أحد أعمامه، سواء أكان العم الشقيق، أو العم لأب، أو العم لأم، 

ونقصد بالعم الشقيق أن يكون العم أخ للأب من أبيه وأمه، بينما العم لأب حين يكون أخيه لأبيه، وأما العم لأم حين يكون أخيه لأمه.

والملاحظ أن نظام العمل السعودي حرم العامل الذي توفى أحد أعمامه من الحصول على إجازة وفاة العم،

ومن شروط الحصول على إجازة وفاة العم في القطاع الخاص تقديم إجازة سنوية،

فإذا كان لديك استحقاق من الإجازات السنوية، أو أن تحصل على إجازة بلا أجر خلال فترة العزاء وحتى انتهاءها.

إذا كنت عاملاً في القطاع الخاص وتريد الحصول على استشارة قانونية تتعلق بإجازة وفاة العم في السعودية

لا تتردد في التواصل مع أقوى محامي عمالي من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية عبر النقر على أيقونة الواتساب والتواصل مع كادر شركتنا المميز .

قد يهمك عقوبة تطاول المدير على الموظف

حالات الحصول على اجازة وفاة العم في السعودية

هل يحق لي الحصول على إجازة وفاة العم ؟ سنجاوب على هذا السؤال في سطورنا المقبلة إذ يتم تحديد مقدار الإجازة التي يتلقاها العامل في المملكة العربية السعودية من قبل النظام الاجتماعي السعودي اعتمادًا على وقت وفاة أحد الأقارب ،من الدرجة الأولى إلى الدرجة الثالثة.

كما يتم تضمين اليوم الأول من الوفاة في هذا الحساب ،ويتم احتساب عطلات نهاية الأسبوع والأعياد .

وفيما يلي سنقدم الأجوبة على كافة الأسئلة التي وردتنا بخصوص إمكانية أخد إجازة وفاة العم لمختلف الشرائح من موظفين وعسكريين وغيرها من الحالات  وهي كالتالي : 

إجازة وفاة العم لموظفي القطاع الخاص والحكومي

فيما يتعلق بإجازة وفاة العم فإنها لا تختلف بين قطاعي العمل الخاص والحكومي. إلا إذا كان القطاع الخاص يجيز هكذا حالات. بالتالي يمكنك أخذ إجازة طارئة لمدة 5 أيام غير مدفوعة.

إجازة وفاة العم للعسكريين

أقر القانون في المملكة العربية السعودية معاملة العسكريين في إجازات الوفاة كمعاملة الموظفين المدنيين.

 حيث يتيح منح العسكريين 5 أيام مدفوعة الأجر، على ان تبدأ من يوم الوفاة وتنتهي خامس يوم للحداد. طبعاً في حال كانت الوفاة من اقارب الدرجة الأولى،

 اما أقارب الدرجة الثانية لمدة 3 أيام. وأقارب الدرجة الرابعة لا يعطى لا تعتبر هذه الإجازة من ضمن الإجازات الدورية التي يأخذها العسكري

ولا يتم الاقتطاع منها وهذا الحالة تتضمن وفاة العم كونه يعد من أقارب الدرجة الرابعة .

وفي إطار نظام الأفراد العسكريين الجديد، يمكن للعسكري الاستفادة من إجازة سنوية بعد أن يقضي أحد عشر شهرًا في خدمته، ولا يحق له الحصول على إجازة سنوية قبل انقضاء هذه الفترة.

• يمكن للفرد أن يدمج إجازته السنوية شريطة أن لا تتجاوز مدة الإجازة الإجمالية ستين يومًا في السنة الهجرية الواحدة.
• يحق للعسكري تقسيم إجازته السنوية إلى فترات متعددة، ولكن لا تزيد مدة كل فترة عن خمسة عشر يومًا. ويمكن أن يحصل الفرد على إجازة سنوية مرتين في السنة الواحدة كحد أقصى.
• يمكن تأجيل إجازة الفرد حسب احتياجات الخدمة، ويحق له الحصول على إجازة فور انتهاء مهمته.
• يمكن للعسكري الحصول على إجازة مرضية في حالات الطوارئ التي تستدعي إجازة فورية، وذلك حتى نهاية العام الهجري.
• لهم الحق في الحصول على إجازة ميدانية أو في المناطق الحدودية النائية لمدة 45 يومًا في السنة. يمكن للفرد الحصول على هذه الإجازة مرتين أو ثلاث مرات، شريطة أن لا تقل مدة الإجازة الميدانية في كل مرة عن 15 يومًا، ولا يمكن للفرد دمج إجازته السنوية مع إجازة الميدان.
• يمكن للعسكريين الحصول على إجازة استثنائية بدون راتب بناءً على طلب من القائد المختص، شريطة أن لا تزيد مدتها عن أربعة أشهر خلال فترة الخدمة.

إجازة وفاة العم للمعلمين

في سياق الموضوع يحق للمعلم الحصول على إجازة وفاة لمدة 5 أيام مدفوعة لدرجات القرابة الثلاث الأولى،

 لكن في حال جاءت إجازة الوفاة نفس يوم الإجازات الرسمية فتحتسب من ضمنها ولا يتم التمديد.

أما درجات القرابة الرابعة لا تمنح إجازة لها بموجب قوانين وأنظمة العمل السعودي.

من الضروري الاطلاع على شكوى عدم استلام راتب والمدة المسموحة للتاخر بالسداد

كافة الاستفسارات التي تدور في ذهنك حول اجازة وفاة العم في السعودية للقطاعين الحكومي والخاص ستجد أجوبتها القانونية الدقيقة عبر استشارة أفضل محامي قضايا عمالية من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية ويمكن التواصل معنا من خلال رقم هاتف 0532500545 أو عبر الواتساب لتحصل على أفضل استشارة في مختلف القضايا المتعلقة بقانون نظام العمل في المملكة العربية السعودية

ما هي درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة  ؟

وفقاً للمادة 150 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية فإن درجات القرابة تقسم إلى أربع درجات هي:

• الدرجة الأولى: وتشمل الأصول (الأب والأم والجد والجدة وإن علوا).
• الدرجة الثانية: وتضم الفروع (الأبناء وأولادهم وإن نزلوا).
• الدرجة الثالثة: (الأخوة والأخوات سواء كانوا أشقاء أو لأم أو لأب، وأولادهم وأولاد أولادهم).
• الدرجة الرابعة: وتشمل الأعمام والعمات والأخوال والخالات وأولادهم.

وحسب هذا التقسيم لدرجات القرابة فإن درجة قرابة العم أو الخال درجة رابعة وبالتالي لا يستحق العامل إجازة الوفاة القطاع الخاص في حال وفاة أحدهما حسب المادة 113 من نظام العمل السعودي

الذي حدد استحقاق إجازة الوفاة حتى الدرجة الثانية بالإضافة لوفاة الزوجة أو الزوج.

ولا يستحق العامل في القطاع الحكومي إجازة وفاة في حال وفاة العم وذلك حسب المادة 150 من نظام الخدمة المدنية الذي حدد استحقاق الوفاة حتى الدرجة الثالثة من درجات القرابة إضافة للزوجة أو الزوج.

يجب الاطلاع على كيفية ايجاد محامي قريب مني في السعودية

من هم الأصول والفروع في إجازة الوفاة في السعودية

ضمنت المملكة العربية السعودية كافة الحقوق التي يتمتع بها العامل سواء في القطاع الحكومي أو الخاص. ومن حقوقه منحه إجازات في حالات طارئة ومنها إجازة الوفاه.

وقد حرص النظام السعودي على توضيح حقوق العامل وواجباته وعلاقته مع صاحب العمل، من إجازات رسمية إلى إجازات الطوارئ وغيرها. 

ولابد أن يكون الموظف سواء في القطاع العام أو الخاص على معرفة بها وخاصة تلك التي تتعلق بإجازة وفاة الأقارب.

كما حدد نظام العمل السعودي وتحديداً في مادته 113 شروط منح هذه الإجازة والأيام التي يستحقها وفقاً لدرجة قرابة المتوفى. 

وهما الدرجتين الأولى والثانية بالنسبة للقطاع الخاص، وحتى الدرجة الثالثة للعامل في القطاع العام.

وتضم درجة القرابة الأولى الأصول وتشمل:

• الآباء.
• الأمهات.
• الأجداد، مهما علوا.
• الجدات، مهما علوا.

وتضم درجة القرابة الثانية الفروع وتشمل:

• الأبناء.
• البنات.
• الأحفاد، وإن نزلوا.

كم مدة إجازة الوفاة في السعودية

أقر نظام قانون العمل السعودي بمنح  المواطنين والمقيمين الحق في أخذ إجازة مدفوعة الأجر في حالة وفاة الأقارب على أن يكونوا من الدرجة الأولى إلى الثالثة، 

وتكون هذه الإجازة المدفوعة الأجر لمدة خمسة أيام متتالية وبعدها يعود الموظف للعمل، بحيث تبدأ تلك الأيام من أول يوم في الوفاة وفي حالة كان هناك عطلة أسبوعية تُحسب من ضمنها.

اقرأ أيضاً ابي محامي شاطر و رخيص في السعودية

على ماذا ينص قانون الاجازات في السعودية ؟

يحق للموظفين العاملين في المملكة العربية السعودية الحصول على إجازات رسمية في مناسباتهم الشخصية. قد تستمر الإجازة من شهر إلى ستة أشهر .

وذلك حسب طبيعتها وسببها كما جاء في المادة 114 من نظام العمل السعودي ، ويتم تحديد التفاصيل المتعلقة بالإجازة بوضوح وفقًا لكل مناسبة بحبث يحق لك الحصول على إجازة مدفوعة الأجر للأسباب التالية:

• إجازة المولود الجديد:للعامل الحق في أخذ إجازة لمولود جديد لمدة ثلاثة أيام.
• إجازة الوفاة: يحق للموظف الذي هو عضو في وحدة عائلية الحصول على خمسة أيام إجازة من العمل عند وفاة أحد الأصول ،أو في حالة وفاة زوج أو زوجة الموظف.
• إجازة الزواج: عند الزواج ،تحصل العاملة على إجازة مدتها خمسة أيام متصلة بأجر كامل.

للحصول على أي استشارة قانونية بخصوص قانون الاجازات في السعودية ما عليك إلا النقر على أيقونة الواتساب والتواصل مع أفضل محامي قضايا عمالية من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية .

من المهم قراءة كم تبلغ سعر استشارة محامي في السعودية 

ما هي الاجازات الرسمية في نظام العمل السعودي ؟

حددت وزارة العمل السعودية حقوق موظفيها وعامليها في القطاعين الخاص والحكومي فيما يتعلق بالإجازات التي يحصلون عليها سواء في المناسبات الشخصية أو الإجازات الرسمية. نقدم لكم بعض أهم الأوراق:

• إجازة عيد الفطر المبارك ،وهي عطلة قانونية مدتها أربعة أيام متتالية.
• إجازة عيد الأضحى هي عطلة رسمية مدتها أربعة أيام متتالية. يبدأ يوم وقف عرفات.
• يصادف يوم 23 سبتمبر عطلة العيد الوطني السعودي (يوم عطلة) كل عام ميلادي ومدته يوم واحد. إذا وقع بين يومي عمل فلا يتم تعويضه.
• اسمح للموظفين أو العاملين بأخذ وقت شخصي عند إنجاب طفل جديد. يتقاضون رواتبهم لمدة ثلاثة أيام أثناء ذهابهم.
• للعامل الحق في إجازة خمسة أيام بأجره الكامل.
• إجازة الوفاة خمسة أيام في حالة وفاة الزوج أو الزوجة وتشمل والديهما وأولادهما. يتم دفع فترة خمسة أيام متصلة.

اقرأ أيضاً عقوبة عمل الموظف الحكومي في القطاع الخاص ومتى يسمح له بذلك دون مساءلة قانونية

أبرز الأسئلة الشائعة حول إجازة وفاة العم في السعودية