التصنيف: الإدارية

عقوبة تطاول المدير على الموظف. تسعى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في السعودية إلى خلق بيئة عمل آمنة ومريحة في منشآت القطاع العام والخاص تتميز بالاحترام المتبادل بين الجميع وتحقق خصوصية الموظف وكرامته والحرية الشخصية التي ضمنتها الشريعة الإسلامية والقوانين، وقد تم تنظيم سلوكيات العمل في اللائحة التنفيذية لنظام العمل وتحديد ضوابط الحماية من التعديات السلوكية في مكان العمل وعقوبة تطاول المدير على الموظف أو العكس. وقد أولت الدولة اهتماماً خاصاً بحقوق الموظفين و تعمل على ترسيخ قيم العدالة وتدفع نحو الأمن والاستقرار الوظيفي  لأن التمسك بأخلاقيات العمل يزيل النزاعات والخلافات ويرتقي بمنظومة العمل  والعطاء ويدعم علاقة الموظفين مع بعضهم ومع… عقوبة تطاول المدير على الموظفRead more

يتساءل الكثير من الناس، بما في ذلك رواد الأعمال، عن شروط الامتياز التجاري في السعودية 2023، والذي يحظى بشعبية كبيرة في عالم الأعمال.  إذا كنت ترغب في الشروع في هذا النوع من نموذج الأعمال ، فنحن نساعدك على معرفة جميع المعلومات الأساسية حول الامتياز التجاري أو ما يعرف بالفرنشايز . سوف نكشف أدناه عن المفاهيم الأكثر صلة والخطوات التي يجب مراعاتها لإعداد امتياز.سوف نلقي نظرة على الاعتبارات القانونية لمنح حق الامتياز التجاري في السعودية . وإذا كنت مستعدًا لاتخاذ الخطوة التالية في إنشاء وبيع حق الامتياز، يمكن لمحامي مكتب النخبة لدينا تقديم الدعم القانوني المناسب لمساعدتك في الحصول على الامتياز التجاري.يمكنك… شروط الامتياز التجاري في السعودية 2023Read more

عندما يرفع شخص دعوى مدنية ، أو يوجه المدعي العام تهمًا جنائية ضد فرد دون سبب وجيه ، أو كيدًا ، أو لسبب غير مناسب ، فقد يكون للمدعى عليه الحق في التماس العدالة من خلال رفع دعوى قضائية كيدية ضده.

إذا كنت ترغب في تسوية نزاع بشكل ملزم ، يمكنك رفع دعوى قضائية. يمكن أن يساعد تقديم حجج وأدلة قوية في كسب القضية. وذلك لأن المحكمة لا تحقق بنفسها ، ولكنها تصدر حكمها على أساس المعلومات المقدمة من المدعي والمدعى عليه.

إذا تم إصدار ما يسمى بالإجراء الإداري ضد شخص من قبل سلطة ، فيمكنها الدفاع عن نفسها ضده. إذا لم ينجح الاعتراض ، فهناك خيار رفع دعوى أمام المحكمة الإدارية.

سنتناول في هذا المقال شكوى عدم استلام راتب حيث يكفل النظام السعودي لجميع الموظفين والعمال في المملكة حقوقهم، بشرط تأدية واجباتهم التي نص عليها عقد العمل، ومن ضمن هذه الحقوق، استلام الراتب سواءً أكان العامل في القطاع الحكومي أو الخاص، وكثيراً ما تردنا شكاوي بخصوص تأخر صاحب العمل أو المدير بدفع رواتب موظفيه وهو ما سنتحدث عنه اليوم في سطورنا القادمة. اقرأ أيضًا:عقوبة إصدار شيك بدون رصيد في السعودية 2023 شكوى عدم استلام راتب لقدكان تركيز الحكومة السعودية ممثلةً بوزارة العمل على وجوب وجود عقد عمل بين صاحب العمل والعامل بحيث يحدد مسؤوليات كل طرف ويحفظ حقوق الطرفين. و على… شكوى عدم استلام راتب والمدة المسموحة للتاخر بالسدادRead more

يعد القضاء الإداري من منظومة القضاء في المملكة العربية السعودية، و القضايا الإدارية قضاء متخصص له قواعده التي تحكم إجراءاته وموضوعاته، وتوجد فوارق في قواعد القضاء الإداري تختلف عن القضاء العام من حيث الإثبات، ومبدأ استمرارية المرافق العامة والسلطة القضائية الواسعة في حل النزاعات بما يتوافق مع مقتضيات النشاط الإداري ومتطلبات المصلحة العامة التي تقوم عليها الإدارة، وبين كفالة حق الطرف الآخر في المنازعة ومصلحته الخاصة. القانون الإداري يعد من الأنظمة الهامة في العصر الحديث حيث يتولى بيان الأحكام النظامية التي توضح أساليب التنظيم الإداري، وتحدد قواعد ممارسة النشاط الإداري، وتبين أسس ومبادئ حل المنازعات الإدارية التي تنجم عن مباشرة… القضايا الإدارية من منظومة القضاء السعوديRead more

كيف يمكن للمرء أن يحمي نفسه من الأعمال غير المشروعة والمخالفات الإدارية وكيف يساعد أفضل محامي متخصص في القضايا الإدارية في ذلك؟ لا يستطيع كل مواطن أن يجيب على سؤال ما هي المخالفات الإدارية وما هي طبيعتها، ومع ذلك، غالباً ما يتعين عليك التعامل مع مواقف مثل الضرر في العمل، والعقوبات الإدارية، والغرامات المختلفة أو النزاعات الإدارية. فهناك قانون ينص على المسؤوليات الإدارية في مختلف الأعمال غير المشروعة للأفراد والأشخاص الاعتباريين، في معظم قضايا المخالفات الإدارية يتفق بعض المخالفين مع القرار ويقبل المخالفة ، والبعض الآخر يختلف ويريد إثبات حقوقه أمام المحكمة. المحامي الذي يتمتع بخبرة كبيرة في القضايا الإدارية…  أفضل محامي قضايا ادارية في السعوديةRead more